Die Akademie für erfahrene Hoteldirektoren & Geschäftsführer (DiA)
- Ein ausgeklügeltes eLearning-System schafft mehr Freiheit in der Zeiteinteilung.
- Die unvergleichliche Symbiose von Wissensupdate und Umsetzung in die Praxis ist eines der DiA-Highlights.
- Die von uns intensiv betreute Projektarbeit schafft eine State-of-the-art-Betrachtung eines betriebsinternen Themas und ersetzt so manchen hochdotierten Beratungs-Auftrag.
- Profitieren Sie von zukunftsorientierten Vortragenden und Diskussionen mit den Besten der Branche in einer Top-Community von nur 16 Personen.
Aber warum ist die DiA anders?
MANAGEMENT-UPDATE
Die DiA als Executive Management Programm
2,5
Tage dauert ein Modul und ist gleichzeitig die Umsetzung in die Praxis. Jeden 2.Monat ist dies auch für gefordertste Manager & Hoteliers schaffbar.
15
Tage Anwesenheit sind gefüllt mit erstklassigen Referenten, spannenden Diskussionen mit Branchenexperten & Kollegen und intensivem Networking.
6
Halbtage zusätzlich mit Trend-Exkursionen und Unternehmer-Gesprächen – als GESCHENK für Sie!
2
Akademie-Leiter – Elfriede Krempl & Tina Brandstetter – sind der Kern des 15- köpfigen Weiterbildungsteams.
9
Tage hochwertiger eLearning content, Praxis- Umsetzungsarbeiten, Projekt- und Dipomarbeit, die innerhalb eines Zeitfensters frei einteilbar sind
14
Monate Akademiezeit von April 2022 bis Juni 2023 garantieren intensive Umsetzungsmöglichkeit und Aufbau eines lebenslangen Netzwerkes.
12
hochinteressante Inhalte, die die gesamte Palette an Unternehmensführung & Persönlichkeits-Entwicklung erschließt.
6
Module finden in 6 unterschiedlichen Locations mit besonders interessanten Hotelkonzepten.
DiA Inhalte
Die DiA ist vielschichtig: Sie vermittelt alle erforderlichen Skills der Management-Anforderungen für das immer komplexer und sich schneller wandelnde Wirtschaftsumfeld. Verstärkt wird dies durch die sich verändernde Arbeitswelt, fortschreitende Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Nicht für heute, sondern auch für morgen und übermorgen.
Präsenzmodule
- Manager in der neuen Welt, der „VUCA-World“: mit neuem Mindset führen
- Leadership: die neuen Anforderungen nach mehr Selbstbestimmung entgegnen & die mentale Stärke nutzen können
- Führung: ICH als Person, ICH als Führungskraft
- Job-design: die richtigen Dinge tun schafft Zeitgewinn
- Human-Resources: dem Wandel der Arbeitswelt durch Employer Branding, New Work & digitale HR-Tools entgegenwirken
- Marke: durch unternehmerische Spitzenleistungen zur für den Gast erlebbaren Marke werden
- Marketing: den Sog von Online Marketing & „the power of data“ für mehr Direktbuchungen nutzen
- Entwicklung des neuen Arbeitens: Zeit-& Selbstmanagement
- Controlling & Finanzen: trotz Planungsunsicherheit die Rentabilität und Liquidität im Griff haben
- Digitalisierung: die Transformation meistern
- Projektmanagement: professionelle Betreuung Ihrer Projekt- & Praxisarbeiten durch die Akademie-Leitung
Online Führungscheck
- Persönlichkeits-Potential durch Gehirnforschung, Psychologie und Verhaltenspsycholgie entdecken: mittels Selbstreflexion die Stärken stärken und Verbesserungsziele festlegen
Endspurt/Abschluss
- Diplomarbeit: den Lerntransfer präsentieren
Inhalte im Detail
DiA Inhalte
Präsenzmodule
- Leadership: Intuition, Inspiration und Innovation „ICH als Person“
- Führung: ICH als Hoteldirektor, ICH als Führungskraft
- Job-design: die richtigen Dinge tun schafft Zeitgewinn
- Human-Resources: Schaffung einer Arbeitgeber-Marke durch Employer Branding
- Marke: Spitzenleistungen schaffen Marken-Vertrauen
- Marketing: den Unternehmens-Erfolg absichern
- Zeit-& Selbstmanagement: unter Druck gesund und leistungsfähig bleiben
- Manager in der VUCA-World: in der agilen Welt führen
- Controlling & Finanzen: Erfolg ist planbar
- Digitalisierung: die Transformation meistern
- Projektmanagement: Projekte in der Praxis erarbeiten
- Machbarkeitsstudie: Zusammenhänge verstehen
Online Führungscheck
- Persönlichkeits-Potential durch Gehirnforschung, Psychologie und Verhaltenspsycholgie entdecken: mittels Selbstreflexion die Stärken stärken und Verbesserungsziele festlegen
Endspurt/Abschluss
- Planspiel/Machbarkeitsstudie: aktive Entscheidungsfindung im Labor
- Diplomarbeit: den Lerntransfer präsentieren
Ist die DiA etwas für mich?
Zielgruppe der Akademie sind primär erfahrene Hoteldirektoren, Geschäftsführer und Eigentümer aus der Privathotellerie oder aus der deutschsprachigen Konzernhotellerie. Ihre langjährige Führungserfahrung und volle Verantwortung als Unternehmer oder Manager prägen die einzigartige Community und gewährleisten Erfahrungsaustausch auf höchstem Niveau. Neben dieser primären Zielgruppe sprechen wir auch Quereinsteiger mit einem Naheverhältnis zur Branche an, oder langjährige Direktions-Assistenten mit Teamführungs-Erfahrung. Die DiA ist als Brush-up – also als Update – des früher einmal erworbenen gesamten Managementwissens- und der Umsetzung in die Praxis zu verstehen.
6 Gründe für die DiA
- Fünfzehn Tage plus 6 Halbtage Anwesenheit, sonst freie Zeiteinteilung für höchste Effizienz
- In nur 18 Präsenztagen PLUS eLearning garantiert die DiA die topaktuellsten Themen & individuelle Lernmethoden und bietet Lösungen für die Zukunft
- Sie lernen, was Sie brauchen können: Praxis und nur so viel Theorie, um die täglichen Probleme und die zukünftigen Herausforderungen langfristig in den Griff zu bekommen
- Maximal 16 erfahrene Teilnehmer mit einem Durchschnittsalter von 43 Jahren, eine gleichbleibende Lerngruppe und eine homogene Teilnehmerstruktur garantieren Lernen von den Besten der Branche
- Die DiA führt zu neuen Denkweisen, neudeutsch Mindset, und verspricht, dass die Besten von heute auch zu den Besten von übermorgen gehören
- Wir wissen, was wir unterrichten: ein 2-er Akademie-Leitungs-Team plus erstklassige und zukunftsdenkende Referenten für vollstes Wissensupdate
6 Gründe für die DiA
- Fünfzehn Tage plus 6 Halbtage Anwesenheit, sonst freie Zeiteinteilung für höchste Effizienz
- Zeit ist Geld – wir schauen auf beides durch auf Ihr Persönlichkeitsprofil individuelle Lernmethoden
- Sie lernen, was Sie brauchen können: Praxis & nur so viel Theorie, um die täglichen Probleme langfristig in den Griff zu bekommen
- Maximal fünfzehn Teilnehmer, eine gleichbleibende Lerngruppe und eine homogene Teilnehmerstruktur garantieren persönlichen Austausch.
- Wir betreuen Ihren Lernerfolg intensiv im Zweierteam und Sie erweitern Ihre Kompetenzen
- Wir wissen, was wir unterrichten: 30 Jahre in der Branche & jede Menge Beratungserfahrung
Das sagen die Absolventen
Der Abschluss
Die Verbindung von Theorie und Praxis ist eines der DiA-Highlights. Daher setzen Sie das Gelernte direkt im Modul um und schließen jedes Modul mit einer Praxisarbeit ab. Aber das ist nicht alles: Sie erarbeiten während der Akademie-Zeit betriebsinternes Thema mit einer durch uns initiierte völlig neue State-of-the-art-Betrachtung. Ein weiteres Highlight ist die intensive Betreuung durch die Akademie-Leitung.
Und was noch? Alls das mündet in einer Diplomarbeit, ebenfalls bestens betreut. Am Ende legen Sie eine Diplomprüfung vor einer Prüfungskommission aus anerkannten Tourismus-Experten ab. Nach Abschluss der Akademie und bestandener Diplomprüfung sind Sie berechtigt, den Titel „diplomierter Hotelmanager“ zu tragen.
Was gibt es noch? – Die DiA-Version „light“!
Die DiA light ist ideal für jene, die in allen Bereichen der Betriebsführung nicht nur komplett up to date sein möchten, sondern auch schon die Entwicklungen der nächsten 2-3 Jahre in Bezug auf Automatisierung & Digitalisierung wissen wollen – und keinen Titel anstreben.
Der Unterschied zur DiA-Vollversion liegt in den „Hausaufgaben“, den Praxisarbeiten, der Projektarbeit sowie der Diplomarbeit, die allesamt in der light-Version nicht abzugeben sind. Das bringt weniger Zeitinvestition, aber vollsten Wissensvorsprung.
Aktuelle Termine
DiA VII – neuer Lehrgang
26.-28. April 2022:
Start des neuen Lehrgangs: Modul 1
DiA VII
7.-10. Juni 2022
Modul 2
Die weiteren Modul-Termine werden mit den Teilnehmern vereinbart:
DiA VII Vollversion
Frühbucher-Preis bis 20.1.22 (Normalpreis EUR 1.330/ Modul)- — exkl EUR 500 Anmeldegebühr—
- Online-Führungs-Check
- 15 Präsenztage in 6 Modulen in verschiedenen Locations
- plus 6 Halbtage mit Trend-Exkursionen & Unternehmer-Gesprächen
- 5 eLearning Arbeiten für mehr Praxis-Wissen mit flexibler Zeiteinteilung
- 5 Generatio-Excel-Tools zur direkten Umsetzung des Wissens in die eigene Betriebs-Praxis
- 10 Praxis-Umsetzungsarbeiten, abzugeben nach dem jeweiligen Modul
- 1 Projektarbeit als Praxis-Transfer und Grundlage für die Diplomarbeit
- Verfassen einer Diplomarbeit
- Mündliche Diplomprüfung (1 Tag)
- Berechtigung zum Tragen des Titels „Diplomierter Hoteldirektor“ (nach Abschluss der Akademie & bestandener Prüfung)
DiA VII Light-Version
Frühbücher-Preis bis 20.1.22 (Normalpreis EUR 1.030/ Modul)- — exkl EUR 500 Anmeldegebühr—
- Online Führungs-Check
- 15 Präsenztage in 6 Modulen in verschiedenen Locations
- plus 6 Halbtage mit Trend-Exkursionen und Unternehmer-Gespräche
- 5 eLearning Arbeiten für mehr Praxiswissen mit flexibler Zeiteinteilung
- 5 Generatio-Excel-Tools zur direkten Umsetzung des Wissens für die eigene Betriebs-Praxis
- keine Praxis-Umsetzungsarbeiten nach jedem Modul
- keine betreute Projektarbeit für den Praxis-Transfer
- keine Diplomarbeit
- keine mündliche Diplomprüfung
- Abschluss mit Teilnahmezertifikat (keine Diplom-Prüfung)
Die Akademie-Kosten umfassen die Präsenzmodule, die Benützung der E-learning- Plattform, die Webinare, Bereitstellung des Lehrmaterials, der Excel-Programme und Vorlagen. Die DiA Vollversion umfasst noch die Bewertung der Modul- und Diplomarbeiten sowie die Diplom-Prüfung. Zudem ist die kostenfreie Mitgliedschaft im Club der erfahrenen Hoteldirektoren enthalten. Alle Preise verstehen sich exklusive USt., Anmeldegebühr (EUR 500), Kosten für Übernachtung & Seminarpauschale
(ca. EUR 160-170,- + USt./ Tag).
Die Preise werden für jeden Lehrgang nach dem Wertindex angepasst.
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