Recruiting: Kann man „hidden factors“ erkennen?

Recruiting: Kann man „hidden factors“ erkennen? Niemand würde ein Auto kaufen, das kein Pickerl/TÜV besitzt. Aber Führungskräfte stellt man in der unternehmerischen Praxis nach dem „besten“ Gefühl ein. „Katze im Sack“ oder die richtige Wahl? Der Bewerber hat in guten...